Оплата работодателем

Наёмный работник — человек (физическое лицо), нанятый для выполнения работ на предприятии.

ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ

Между лицом, нанятым для выполнения работ, и работодателем традиционно заключается трудовой договор.

В качестве работодателя могут выступать:

государственные предприятия и организации;
негосударственные (торговые и некоммерческие) предприятия и организации;
индивидуальные предприниматели.

Наёмный рабочий (он же — пролетарий) — человек, в юридической терминологии физическое лицо, нанятое для выполнения работы для других частных/физических лиц либо для организацией (юридических лиц, частных либо государственных предприятий). В соответствии с марксистской идеологией, наёмных рабочих стали определять как специальный общественный класс, несущий в себе революционную энергию. В соответствии с именно этой теорией, считается, что впервой рабочие возникли в конце средневекового периода в ходе индустриальной революции, которая затронула Нидерланды с 17. К началу ХХ столетия наёмные рабочие стали одним из 2-х основных общественно-экономических классов капиталистической формации и революционное призвание пролетариата — истребление традиционного социума и государства, посредством истребления сословия управляющей элиты. По этой теории наёмные рабочие, в большинстве своём, принадлежали к многочисленному, но малоимущему, сословию, ранее составлявшему невольников и/или зависимых крестьян и которые были лишёны основных социальных прав и теперь обязаны стать гегемоном в общественном устройстве.

Во 2-й половине XX и начале XXI столетия ранг и общественное расположение рабочих быстро меняется.

Вольнонаёмный персонал вооружённых сил
Рабочие и служащие организаций и учреждений вооружённых сил, принятые на работу по трудовому договору, имеющие требуемые высокопрофессиональные навыки и годные по состоянию здоровья (что, как правило, подтверждается годичной профессиональной аттестацией и годичным медицинским освидетельствованием (диспансеризацией)).